ZAYER и входящие в его состав компании, и особенно его администрация и высший руководящий орган, полностью привержены развитию по-настоящему этичной деловой культуры, подтверждают свои обязательства и требуют, чтобы все члены его Организации соблюдали и уважали действующее законодательство в самом широком смысле смысл и, в частности, в отношении преступной деятельности, как указано в ее Программе корпоративного соответствия. Это также относится ко всем лицам, которые принимают участие в коммерческой деятельности Группы, с целью предотвращения совершения каких-либо преступных деяний.

Для достижения этой цели Компания внедрила технические, организационные, кадровые, надзорные и контрольные меры в рамках всей Организации, которые входят в обязательства Группы по обеспечению постоянного улучшения этих мер и созданию соответствующей схемы наказания за несоблюдение Уголовных и Анти- Политика соблюдения взяток.

Политика ZAYER в области уголовного законодательства и противодействия взяточничеству была продвинута, одобрена и согласована административным органом и высшим руководством и включена в Руководство по соблюдению уголовно-правовых требований со следующими целями:

• Поощрять всех сотрудников к постоянным действиям для сохранения добросовестности и хорошей репутации ZAYERs путем строгого соблюдения Закона и положений Уголовного кодекса Испании, изложенных в Программе соблюдения нормативных требований, которая запрещает совершение любых преступлений в любое время.
• Выявить действия, которые могут быть совершены в соответствии со статьей 31 бис Уголовного кодекса, прямо запретить их и принять необходимые меры для их предотвращения.
• Сведение к минимуму подверженности Организации криминальным рискам и взяточничеству путем создания соответствующих механизмов контроля для эффективного управления рисками.
• Создавать и распространять этическую бизнес-культуру на всех уровнях Организации с подходящей структурой для определения, анализа и достижения целей предупреждения преступности.
• Гарантировать, что все профессионалы ZAYER, а также третьи стороны, участвуют в обязательстве по соблюдению содержания Программы корпоративного соответствия и настоящей Политики соблюдения уголовного законодательства и борьбы со взяточничеством, а также обязательства добросовестно сообщать о событиях. и поведение, которое объективно подозревается в составлении преступных деяний или которое может повлечь за собой риск уголовного наказания, и незамедлительно следовать инструкциям, полученным от Внутреннего органа по соблюдению (Комитет правовой безопасности) при выполнении своих функций.
• ZAYER предоставил соответствующие каналы связи, чтобы гарантировать конфиденциальность и отсутствие репрессалий в отношении информаторов. Доступ к информации и адреса этих каналов можно найти на веб-сайтах компаний Группы и с помощью других средств, используемых ими для предоставления информации.
• Создать Центральный внутренний корпоративный орган по работе с жалобами, наделенный независимыми инициативными и контрольными полномочиями для выполнения своих функций.
• Проверять и оценивать степень соблюдения нормативных требований, связанных с преступностью, и принимать решения по результатам, постепенно обновляя и улучшая корпоративную программу соблюдения нормативных требований и адаптируя ее к изменениям внешних и внутренних факторов, влияющих на деятельность Организации.
• Применять соответствующие штрафы, вытекающие из несоблюдения обязательств и требований, изложенных в Программе корпоративного соответствия, или которые противоречат ценностям Организации и Политике соблюдения норм в области уголовного правосудия и противодействия взяточничеству.
• Совет директоров информирует все заинтересованные стороны об этой Политике соблюдения уголовного законодательства и противодействия взяточничеству и надеется, что вся Организация понимает важность этого документа и будет учитывать его в своей повседневной деятельности и методах работы.

Подписано Председателем Совета директоров.